工作职责：
1.负责公司HRIS项目规划以及项目实施进度控制；
2.根据人力资源战略规划制订对应的系统建设中长期目标，与技术开发对接，制定详细的实施方案.实施计划，推动执行具体方案；
3.与HR内部需求方沟通协调，收集.整理及分析业务需求；
4.与内部技术开发或外部供应商协同，负责功能模块的产品设计工作；
5.推动HRIS系统的优化迭代，对产品功能模块长期目标和整体进度负责；
任职资格：
1.学历要求：计算机.信息系统管理等相关专业本科及以上学历;
2.工作经验：从事HRIS或相关产品设计开发经验工作2-3年，了解大型HRIS信息系统相关模块优先；
3.专业技能：具有软件工程经验和系统分析设计能力;
4.其他：富有创新精神，主动性高，责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力强。