岗位职责：
1.负责受理员工现场问询，并做好咨询问题的升级和跟踪;
2.掌握公司人事共享服务的各种渠道，并有效做好问询指引;
3.负责基础人力资源服务办理（入、转、调、离），外包员工入离场管理;
4.掌握内部各类人力资源管理系统的日常操作及维护;
5.根据中智要求完成中智内部业务相关工作；
5.中智及滴滴领导交办的其他事宜；
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2.熟悉国家劳动人事政策、劳动合同的执行要素；
4.认同中智企业文化，作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力；
5.熟练使用常用办公软件；
6.工作积极主动、善于学习、会思考，逻辑性强，有较强的团队协作精神，具备较好的抗压能力、问题解决能力；