岗位职责：
- 建立和维护员工关系基础工作体系，管理企业的员工关系，优化人力资源环境，降低劳资关系风险，为业务部门提供战略性的员工关系指导。
- 处理员工关系（ER）相关事务
- 管理和优化薪资支付流程（payroll）
- 设计和提升员工服务体验

岗位要求：
- 本科及以上学历，统招
- 5年以上相关工作经验
- 具备员工关系基础工作体系建设经验
- 具备ER处理经验
- 具备payroll管理经验
- 具备员工服务体验设计经验