一、岗位职责：
1、负责组织发展（OD）项目的规划与实施，推动组织结构优化及流程改进；
2、协助制定组织文化策略，促进团队协作与员工发展；
3、设计并实施培训和发展计划，提升员工能力与绩效；
4、开展组织效能评估，提供改进建议并跟踪执行效果；
5、与各部门紧密合作，支持业务战略目标的实现。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、具有8年以上组织发展或相关领域工作经验，有矿业行业经验者优先；
3、具备良好的项目管理和沟通协调能力，能够有效推进跨部门合作；
4、熟悉组织发展理论和实践，了解国内外组织发展最新趋势；
5、具备较强的分析解决问题的能力，能够独立开展工作并进行决策；
6、拥有优秀的团队精神，能够在高压环境下保持高效工作状态；
7、持有相关职业资格证书者优先考虑。