1.岗位职责：

（1）制度建设：负责干部管理制度的制定与修订；负责干部选拔任用工作相关制度的制定与修订；负责组织关系管理相关制度制定与修订；负责员工培训制度的制定与修订；负责干部档案管理相关制度的制定与修订；负责其他组织工作相关制度的制定与修订。

（2）组织管理：负责党员党籍管理、组织关系管理，做好党费收缴使用管理等工作；负责党员日常管理、监督和组织处置等工作。

（3）干部管理：坚持党管人才原则，负责干部选拔任用、职级晋升工作；负责干部档案管理工作；负责干部监督工作，如出沪出境报备、因私出国（境）管理等工作；负责干部兼职管理工作；负责干部调动、挂职、跟岗锻炼管理工作；负责产权代表管理工作；负责干部履职尽责管理工作；负责委管外部专职董事管理工作；负责党员发展教育工作；负责公司人才标准的制定及人才队伍梯队建设工作。

（4）培训管理：对接区委组织部的相关要求，负责领导干部培训学习要求的上传下达；负责分析员工培训需求，制定年度培训计划；负责组织实施各类培训项目，包括新员工入职培训、专业技能培训等；负责评估培训效果，收集员工反馈，持续改进培训内容和方式；负责鼓励员工自我发展，提供职业发展规划建议。

（5）其他工作：负责完成领导交办的其他组织工作。

2.任职要求：

（1）学历要求：本科及以上；

（2）专业要求：组织行为学、行政管理、企业管理等相关经济管理专业；

（3）知识要求：了解企业管理和组织行为学知识，具备较强的人际交往能力；具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力和解决问题的能力；

（4）经验要求：具有3年以上组织相关工作经验，有国资企业组织工作经验的人员优先；

（5）能力要求：具备较强的学习能力、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的工作内容。

（6）其他要求：中共党员。

3.工作地点：上海市杨浦区锦创路26号17-18楼

4.用工方式：劳务派遣