一、岗位职责
1、客户招聘需求管理：了解客户需求并反馈进度，协调内部资源支持项目。
2、客户招聘需求满足：制定招聘项目开展方案，规划人员满足策略，控制投入资源和成本，监督执行，应对项目变化；管控业务流程，控制项目风险并降低成本、支出。
3、客户开发及关系维护：建立良好的合作关系，掌握竞争对手关键信息和竞争策略，争取更多份额。
4、项目复盘与总结：收集整理项目开展资料，提交项目开展报告。
二、岗位要求
1、统招大专及以上学历
2、企业人资招聘工作及团队管理经验/人力公司的客户开发及对接经验/人力公司的招聘团队管理经验，三种经验至少要有一种
3、能接受长期出差，男女不限。