岗位职责：

1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。

3、维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。

4、协助组织员工薪酬绩效考核相关工作。

5、处理员工日常咨询，解答人事相关政策问题。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。

2、熟悉招聘流程及人事相关法律法规。

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5、有3年以上人事相关工作经验者优先。