岗位职责：
1、招聘工作实施，入离职办理，档案管理，合同签署；
2、跟进社保增减，社保扣款账单制作，跟进回款情况；
3、解决员工诉求及纠纷，处理员工工伤、仲裁等事务；
4、人事系统数据、工单系统的维护及更新；
5、上级交代的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉相关劳动法律法规，有人资工作经验、乙方驻场经历者优先；
3、具备较强的抗压能力，工作积极主动，有责任心，良好的沟通能力；