岗位职责：
1.HR集中共享中心运营管理，推进人事入离职、社保公积金、薪酬等业务，包括但不限于业务流程梳理、标准建立、赋能培训等；
2.结合交付服务模式和服务结果，通过数据识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责；
3.协同科技团队不断推动交付流程标准化、线上化、智能化；
4.及时响应客户需求，并调配相关资源予以满足；
5.负责HR集中共享中心人员管理，含团队搭建、人才梯队建设、员工激励和保留等；
6.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科和以上学历，8年（含）以上人力资源工作经验，4年以上共享中心管理经验；
2.熟悉人力资源相关政策，制度和流程，具备丰富的社保公积金和薪酬模块经验；
3.良好的规划能力、逻辑思维和沟通协调能力，可承受较强的工作压力；
4.主导过HR共享中心建设项目及推动落地经验者或乙方人力资源公司经验优先；

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