工作职责：
1、企业大学建设：包括课程体系、讲师体系、制度体系等的搭建与运行；
2、培训项目运营：包括培训项目方案设计、落地实施、效果跟踪等；
3、学习地图设计：搭建员工职业发展双通道，并设计学习地图，以支持企业人才战略需求。
任职要求：
1、擅长搭建培训体系、制度、流程等，尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先；
2、擅长人才梯队建设；
3、具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力；
5、有该职位实际工作经验或企业大学创办者经验优先。