工作时间 周一至周六，早九晚五（午休一小时），周日单休。
入职缴纳社保，享受餐补15元/天，不提供吃住
任职要求：
1、5-10年以上HRBP经验，熟悉人员招聘、擅长企业薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作。
2、对工业制造、房建建筑，新能源行业一线员工/管理层招聘有一定渠道、资源及快速招聘方法。
3、具备优秀的沟通力、行业素质和团队协作精神，较强的工作主动性及抗压性。
4、本科以上学历，能适应偶尔出差，有同行业相关HRBP经验者优先。
岗位职责：
1、根据业务发展及需要，负责企业内部部门岗位招聘，确保一线人力资源供给的及时性与质量。
2、招聘渠道开发及维护、根据招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率。
3、根据业务发展，给予合适的员工关系管理建议，规避用工风险，并能配合处理相关的劳动纠纷。
4、及时维护公司人员的信息及相关档案资料，其它上级交代的事务。