岗位职责：
- 制定并实施集团人力资源和行政管理策略，支持公司战略发展
- 管理人力资源六大模块，确保公司人力资源的高效运营
- 规划和指导行政管理工作，包括公文写作、会议组织、接待安排等
- 维护和优化公司行政管理流程，提高工作效率

岗位要求：
- 3年以上人力资源和行政总监工作经验，有集团公司同岗位管理经验者优先
- 精通人力六大模块，熟悉国家和地方法律法规
- 具备卓越的领导能力和团队管理能力
- 较强的沟通、协调能力，能根据集团发展战略制定相应的行政人力规划
- 出色的行政管理能力，包括公文写作、会议组织、接待安排等