1、制度监督实施并视情况及时完善；
2、人员招聘邀约并面试，做好招聘数据报表；
3、负责员工入、离、转、调手续办理，劳动合同签订、变更和解除等工作，确保劳动合同的合法性和规范性；
4、建立并管理人员档案：
5、组织绩效管理与考核，核算考核结果；
6、完成每月考勤核对、工资核算，社保购买及员工福利申请；
7、负责员工关怀，协助组织内部员工活动；
8、负责公司内部公告、通知撰写发布；
9、具有统筹管理能力，负责部门管理工作。
任职资格：
1、统招人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学相关专业大专及以上学历；
2、有3年以上人事部门管理经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力、职业素养、亲和力、逻辑思维能力，擅长沟通；
4、具有优秀的书面、口头表达能力；
5、有汽车销售行业经验优先考虑。