一、岗位要求：

1、统招大专及以上学历，35周岁以下，人力资源相关专业优先；
2、具备一年以上人事员工关系、工伤处理工作经验；
3、具有较强的表达能力、沟通协调能力、亲和力、抗压力；
4、个人有车；

5、频繁更换工作不考虑；
2、负责员工试用期转正流程的协调、文件准备与跟踪；
3、负责员工内部调动，劳动关系变更手续办理；
4、负责员工工伤事故的及时申报、跟踪及处理工作，做好材料收集与跟踪；
5、协助员工办理工伤理赔手续，跟进赔偿款项到位情况；
6、建立并维护工伤事故管理台账，确保信息准确、完整、可追溯；
7、负责员工咨询、投诉、申诉的初步受理、记录、解答与转介；
8、协助上级进行定期与员工沟通了解员工需求，收集员工意见与需求；

福利待遇：五险一金、4000-4500

工作时间：早八晚五，周休一天