一、任职要求:
1、性别：男女不限；
2、年龄：35岁以下；
3、学历：统招大专以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理相关专业；
4、经验：有工伤处理、员工档案管理、劳动关系处理1-2年工作经验；
5、驾驶要求：会开车，自己有车，需要私车公用，公司按照标准报销；
二、工作内容:
1、一线员工关系管理，独立负责员工入职、合同签订、员工离职、岗位调动、转正等全流程事务，确保手续合规、高效办理；
2、一线员工考勤管理，相关报表制作，保证数据准确；
3、一线员工工伤管理、工伤报销、相关手续准备、业务对接，保证工伤处理顺利完结；
4、劳动关系处理；
5、领导交代的其他工作安排；
三、性格特质：
1、自驱力强，性格开朗，愿意学习和探索新事务；
2、做事细致，注重细节，能有条不紊地推进工作；
3、有耐心、可以接受略显枯燥频繁发生的工作。
四、福利：
周休一天，入职五险一金；
苏家屯、奥体中心，沈营大街沿线有通勤车；