岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的人事、行政管理制度，提升员工满意度；
2. 挖掘和维护有效的招聘渠道，建立和维护人才库，保证人才供给；
3. 具备员工培训、绩效考核、日常劳动关系处理工作经验，能独立完成相关工作；
4. 具备行政管理工作经验，能较好的指导食堂、保安、保洁良好的完成工作。

任职要求：
1. 本科或以上学历，年龄35岁以内；
2. 3年或以上人事行政管理工作经验；
3. 具备一定的工作抗压能力，有较多精力投入工作；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 工作中善于学习和总结，自驱力强。