岗位职责：
1. 负责公司招聘、面试、入职培训、转正、离职等工作的综合管理；
2. 负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险公积金等工作的的综合管理；
3. 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各业务部门对考勤、奖惩的执行情况；
4. 负责传统节假日、公司尾牙等相关活动筹划、落地执行；
5. 各项通知、人事令等公文拟订，以及各项报表数据收集更新、行政成本数据收集等公司SSC建设工作；
6. 员工关系维护、协调部门及各岗位人员关系，创造和谐积极的办公室环境；
7. 负责公司办公设备、办公用具等固定资产的采购及管理工作；
8. 负责公司的总务后勤保障工作；
9. 常务副总经理交办的其它事务性工作。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2. 具备独立完成招聘全流程的能力，有5年以上人资行政管理经验，2年以上环保行业从业经验优先；
3. 熟悉人事行政各项工作流程，熟悉劳动法各项政策法规；
4. 具有良好的敬业精神与责任感，为人处世耐心、稳重、正直，时刻维护公司利益；
5. 有良好的执行力，擅长沟通与人际关系协调处理，团队协作能力强，有良好的抗压能力。