岗位定位

该岗位为核心管理岗，需同时承担人力资源体系搭建与总经理辅助工作，深度参与公司战略落地，通过组织效能提升与综合事务统筹，为公司发展提供核心支撑。

岗位职责

1. 总助事务统筹：协助总经理进行日程规划、差旅安排及商务接待等日常事务，保障高管工作高效运转；负责会议全流程管理，包括组织协调、纪要梳理及后续任务的跟踪督办。

2. 组织体系搭建：结合公司战略，优化现有组织形态，构建适配的组织架构管理体系，提升整体组织效能。

3. 培训工作统筹：对内制定并落地新人培训计划，为员工及管理者提供能力赋能；对外统筹企业品牌培训与宣传，传递公司价值理念。

4. 跨部门协同管理：统筹协调各部门日常工作，确保战略目标同步与高效达成；跟进公司业务动态，协助运营部门完成后端数据整理、统计、分析及汇报工作。

5. 品牌形象代表：负责重要商务接待及来访讲解，专业、生动地介绍公司发展历程、业务概况与企业文化，展现公司良好形象。

6. 应急及其他工作：灵活处置各类突发事件，高效完成上级交办的其他专项任务。

岗位要求

1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 经验能力：3年以上综合人事行政管理经验，具备100人以上规模公司团队管理实战经历。

3. 形象素养：形象气质佳，谈吐得体，精通商务礼仪规范。

4. 专业技能：精通PPT制作，具备优秀的数据统计、报表编制及文字报告撰写能力。

5. 综合素养：逻辑思维清晰，自驱力与学习力强，具备出色的沟通协调能力；主动钻研业务并善于复盘总结，能承受较强工作压力。

上班时间：9：00-12：00，13：30-18：30，大小周
薪资福利方面：
7-9k，根据能力和经验定薪，五险，零食下午茶，节日福利，中秋博饼，月度生日会及购物卡，公司团建等等