岗位职责：

1、协助上级制定公司各项规章制度

2、建立维护员工档案

3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保等。

4、考勤汇总，核算薪资

5、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动

任职要求：

1、熟悉人力资源工作六大模块

2、有相关专业或工作经验者优先

3、具备良好的职业道德，责任心强、工作耐心，有较强的沟通能力和协调能力。