岗位职责
1.根据业务需求，完成培训过程设计、授课、训后跟踪相关培训项目，确保落地闭环转化，协助搭建销售培训体系。
2.协助完成对公司内部新老员工的在岗培训授课、培训组织等工作:
3.深入业务，了解业务发展过程中痛点、难点出具综合培训解决方案，以协助解决业务发展中的问题和卡点。
岗位基本要求
1.大专及以上学历，3年以上业务培训经历，条件优秀者可适当放宽经验要求。
2.擅长经验茎取、促动引导、课程开发、胜任力模型搭建、绩效改进等专业技能;
3.优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力
善于分享，高效沟通，注重团队协作:
4.具备互联网行业相关业务侧培训背景者优先。