1、负责公司人才发展体系搭建，包含人才梯队建设、高潜人才培养、继任者计划、人才盘点机制设计与落地执行
2、 策划、组织企业文化活动（文化宣导、价值观践行、团队建设、节日活动等），营造正向组织氛围
3、落地搭建培训体系，包含新人训、晋升训、管理训、业务训、技能训、回炉训等;
二、工作任务:体系实操落地，做好培训赋能:
1、对外负责协助领导进行客户的维护和开发协助领导进行市场公关
2、内外部活动的方案对接和执行
3、按周、月度、季度、年度做好统筹，及时调频、对标业务
4、根据公司人才发展战略和业务发展需求及时调整方向跟重心
5、配合人资团队做好企业文化建设、招选育留等，为公司发展输血、造血、创收
三、任职要求:
1、同岗位工作经验丰富，至少三年以上实战经验
2、普通话标准，工作上主动负责，能带动整个培训氛围，
具有相关课件沉淀、培训体系，能从速到岗的优先
3、有主持过公司大型活动及年会的经验
工作时间:9:00-18:00固定单双休
福利待遇：8k-12k 入职六险一金 13薪 免费员工餐厅 免费停车 生日福利 年节福利 内购福利等