岗位职责
1.负责项目所有员工考勤的统计、审核；
2.负责员工入转调离相关线上、线下工作；
3.做好项目团队建设及企业文化建设工作，负责制订具体活动方案，组织实施员工活动；
4.档案管理、固定资产管理、印鉴管理等行政相关工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、中文、法律、工商管理等相关专业优先；
2.至少2年以上人力行政工作经验；
3.具备相应的专业技能知识，熟悉国家相关的政策法规；
4.熟练使用office办公软件、计算机软件等；
5.良好的组织协调、沟通表达、抗压能力；
6.具备诚信恭谦创新敬业等素质。