岗位职责
1、负责公司人力资源框架搭建，办理入职离职手续
2、日常新人培训安排，确定制定招聘任务，招聘任务下达
3、管理人事队伍
4、协助部门做好其他的辅助服务工作。
任职要求
1、35岁以下
2、有人事招聘等相关经验，可进行独立面试。
3、熟练操作运用0FFICE、PPT等办公软件。
4、工作踏实认真、责任心强、集体意识和团队力量。
薪资结构：无责底薪+全勤+绩效，