岗位职责：
1、 拓展与整合招聘渠道；
2、 拟定招聘方案，组织、实施具体招聘工作；
3、 独立招聘行业销售管理类、销售；
4、 分公司招聘任务的推动与督导；
5、 对分公司进行招聘指导与招聘支持。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 5年以上同行业招聘经验，具有猎头经验优先考虑；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验和技巧以及同行业人脉资源；
4、 具有优秀的沟通能力、协调推动能力和敏锐的洞察力、分析判断能力。