岗位职责:
1、协助基地负责人进行人员招聘、组织能力发展、氛围和文化建设、员工关系等工作
2.组织能力发展:与基地负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，
3、和后端辅导团队部门建立良好的沟通和协作关系，树立团队的良好形象。
任职要求:
1、本科及以上学历，熟悉本地K12教育行业(小学阶段优先)，5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上教培行业HRBP工作经验者优先考虑;
2、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;
3、有激情，为人正直，有梦想，有事业心，抗压能力强。