岗位职责：
1、依据公司现有薪酬福利制度，汇总所对接组织的薪酬核算数据，并对并对数据进行核对校验、维护系统，完成月度及年终奖等全流程发放工作，确保薪酬核发的准确性和及时性、合法合规；
2、依据薪酬核算结果，统计汇总各种数据报表形成报告满足业务需求，申报个税，并能熟练处理各种个税复杂问题；
3、结合标准化交付流程和服务模式，识别异常数据，及时反馈并提出优化建议，提升工作效率、规避劳动风险；
4、及时响应业务需求，并协调相关资源快速闭环；
5、熟悉相关国家劳动法规和个税政策，实时关注国家政策变化，定期收集信息，完成资料归档。
职位要求：
1、统招本科以上学历
2、至少具有3年以上薪酬核发工作经验、操作过至少2000人以上薪酬核算，最好会使用SAP系统;
3、具备优秀的数据分析、excel制表能力、擅长流程梳理、风险前置等经验;
4、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力强，能够独立开展项目工作。