岗位职责：
1、协助部门处理考勤管理、请休假管理等相关工作；
2、协助部门处理招聘甄选、招聘渠道维护等相关工作；
3、协助部门处理员工入职引导、新员工入职培训，以及其他培训相关工作；
4、协助部门处理绩效考核相关基础性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业相关专业；
2、有较强的文字功底和清晰的文案能力，会PS、剪映等软件优先；
3、具有校院学生会经验优先，热爱思考，自驱力强，主动好学，逻辑清晰。