岗位职责：
1、协助办理员工劳动关系手续，建立、保存、管理员工档案，完成员工档案核查，确保员工档案保存完整、无损；
2、定期更新员工花名册、维护HR信息系统，完善公司人力资源数据库，确保数据的完整性、真实性；
3、根据公司人员管理需要，统计分析人员数据并制作相关报表；
4、及时处理员工关系突发事件，为公司员工提供相应的服务保障；
5、协助提交及办理与员工关系相关的各项福利手续，保障公司与员工的利益；
6、领导交代的其他工作任务
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具有员工关系管理的相关工作经验优先；
2、熟悉劳动关系事务流程，擅长处理各类劳动关系问题能力；
3、具备较强的撰写能力，熟练操作各类办公软件，尤其熟悉Excel各类函数的应用、图表制作及PPT制作