【岗位职责】

人力资源管理专业优先，学习能力强，有较强的语言和文字表达能力、信息整合能力；思维活跃，具有良好的沟通能力；具有团队合作精神，能熟练操作办公软件。

【岗位要求】

1.协助入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作；

2.协助员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规；

3.协助更新员工花名册；

4.协助餐补报送；

5.协助意外险名单收集、整理、报送；

6.协助在职证明、工作证明、住房证明等用印；

7.领导交办的其他工作等。