岗位职责：
1、负责员工工资的核算与发放；
2、处理五险一金的缴纳事宜；
3、组织并实施员工培训计划；
4、制定并优化绩效考核体系，确保公平公正；
5、进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
6、处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及政策；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、有较强的责任心和服务意识；
5、熟练使用办公软件，特别是Excel等工具。