岗位职责：
1. 负责公司人力资源制度与流程搭建，确保能够有效的落地执行；
2. 负责公司员工招聘流程，制定招聘计划和策略，组织招聘活动，筛选和评估候选人；
3. 设计和实施员工培训计划，提升员工职业技能和工作效率；
4. 负责员工绩效考核体系的设计与实施，推动绩效提升；
5. 处理员工关系问题，构建和谐的工作环境，促进员工满意度和归属感；

任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年相关工作经验
2. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PS等
3. 具有企业微信使用经验者优