岗位职责：
- 负责公司高级管理岗位及关键职能岗位的招聘工作
- 管理和优化招聘流程，确保高效准确地完成人才选拔
- 建立并维护人才库，进行人才市场的研究和竞争对手分析
- 提供专业的人才招聘解决方案，满足公司业务快速发展的需求

岗位要求：
- 具备丰富的猎头经验，熟悉招聘流程及人才市场动态
- 具备大客户经理级以上岗位招聘经验者优先
- 优秀的沟通协调能力及团队协作精神
- 敏锐的洞察力和分析判断能力，能有效评估候选人匹配度
- 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境

（用户未提及薪资待遇，故不输出薪资待遇相关信息。）