岗位职责：

1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试；

2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；

3、各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告；

4、领导交给的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源相关专业优先；；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、具有较强的责任心、工作积极主动性及沟通表达能力；

4、性格开朗，耐心，有团队协作精神及抗压能力。

职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、节日福利、试用期全额、餐补、周末双休