1. 全面统筹就业工作的规划与实施，制定合理的就业工作计划和目标，并组织落实，确保各项就业工作顺利推进。​
2. 负责拓展和维护就业渠道，与各类用人单位建立长期稳定的合作关系，积极收集就业信息，为无人机人才提供丰富的就业岗位资源。​
3. 组织开展就业指导活动，包括就业政策解读、简历制作指导、面试技巧培训等，提升无人机人才的就业竞争力。​
4. 统计、分析就业数据，及时掌握无人机人才的就业情况，撰写就业工作报告，为学校或单位的就业决策提供依据。​
5. 协调处理就业过程中出现的问题和纠纷，维护无人机人才和用人单位的合法权益。​
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任职要求​：
1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，无人机公司经验优先。​
2. 经验要求：具有三年以上无人机就业招工管理相关工作经验，熟悉就业工作的流程和方法。​
3. 资源要求：拥有丰富的就业资源和渠道者优先，能够快速为毕业生对接合适的就业岗位。​