【岗位职责】
1.负责制定SSC模块的工作计划，带领团队成员搭建和完善人力资源共享交付中心，推动人力资源业务流程化、信息化、自动化、智能化建设，确保人力资源日常工作高效运作；
2.负责建立HR系统平台和数据分析体系，管理和维护公司人力资源数据，为COE、HRBP以及公司管理层提供人力资源视角的数据支撑；
3.负责管理SSC团队，提升团队人员意识和能力，带领团队高效达成目标；协同COE（专家中心）和HRBP（人力资源业务伙伴），参与人力资源体系建设。

【岗位要求】
1.本科及以上，5年以上人力资源相关经验，3年以上HR共享中心相关经验优先；
2.熟悉招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理、企业文化建设等模块当中的2个模块以上；熟悉HR三支柱，有HR三支柱体系建设经验者优先；
3.具有高度的工作责任心和进取心，能够承担适度的工作压力；具有良好的学习能力，能够迅速开展起HR SSC相关工作，为公司和业务提供专业价值；
4.公司重视吸纳优秀人才，对于资质特别优秀的，薪资可以另议。