岗位职责：
统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作，优化人力资源运营效率。
推动企业文化建设，提升员工 engagement 与组织效能。
主导组织变革与流程优化，应对业务快速发展中的人力资源挑战。
协同高层管理层，提供人力资源数据洞察，支持战略决策。
在老板非现场办公期间，作为公司最高管理层代表，统筹协调各部门日常运营，确保战略执行落地。
监督关键项目进度，及时向老板汇报并推动问题解决。
牵头跨部门协作会议，快速响应业务需求，在授权范围内做出临时决策。
平衡总部政策与一线执行需求，确保管理指令有效传达。
任职要求：
学历背景：
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
有代理高层管理或跨部门统筹经验，能胜任“桥梁”角色。
具备较强的现场应急处理能力和授权决策意识
工作经验：
5年以上人力资源工作经验；
熟悉互联网医疗行业特点；（具体薪资待遇需面议详谈）