岗位职责：
1.行政体系建设与管理
制定并优化企业行政管理制度，推动制度落地执行；
统筹企业日常行政事务，包括办公环境维护、接待安排等，确保行政服务高效运转。
2.人力资源管理
统筹人力资源部门日常管理，开展招聘、培训、绩效考核等工作，推动企业人才梯队建设；
3.后勤与资源统筹
管理企业后勤保障体系，包括食堂、车辆、安保等，控制后勤成本并提升服务质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上人力行政管理工作经验，熟悉制造行业，有jg单位或精密机加工行业背景优先考虑；
3.具备较强的组织协调能力、制度建设能力及抗压能力