2、绘制人才画像，开发和拓展招聘渠道，每月按时完成招聘目标；
3、熟练掌握招聘和面试技巧，具备良好的人才甄别技能，完成每月招聘目标；
4、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道进行人才招聘，并完成合格交付，提升留存率；
5、每周、每月总结招聘数据与报表，及时向汇报招聘数据；
6、负责员工入转调离手续办理，统计员工流动数据；
任职要求：
1.人力资源招聘工作不少于3年，有水利行业经验优先考虑
3.性格大方、亲和力强，擅长沟通和协调，执行力强（日事日清、日事日毕）。
薪资待遇：
薪资6-7k（试用期2-3个月，试用期工资80%）薪资结构：基本工资70%+绩效工资30%；双休、五险一金，工作时间8:30-12:00,13:30-18:00。