岗位职责
1.完善企业招聘体系及招聘流程，拟定招聘方案，组织实施招聘工作；
2. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别、面试、筛选、录用等；
3. 与候选人进行薪资谈判，并协助完成入职手续及相关背调工作;
4. 跟踪和分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议，评估招聘效果；
5. 与其他部门协作，提供人力资源支持和解决方案;
6. 负责员工入、离职、转正手续办理及员工档案管理；
7. 协助考勤统计与薪酬绩效核算;
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、销售岗位两年以上招聘工作经验，有外贸行业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、有人力资源三个模块及以上工作经验；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
职位福利：
1、工作时间:8:30-12:00；13:30-18:00；双休，法休，下午茶+节日福利+五险，团队定期团建；
3、5A级写字楼，工作环境好，敞开式办公大厅，办公环境舒适高大上；紧邻欢乐汇，南焦客运站等，美食众多，交通便利！