岗位职责：
1、对所负责大区的招聘团队进行管理及赋能，确保所管辖区域招聘团队产能及招聘需求的满足；
2、深入了解业务运作方式，做好区域业务招聘进度监控，对总部政策进行及时的宣贯，做好区域业务与总部间的连接；
3、时刻专注业务进程，根据招聘数据及业务部门各层级员工的反馈和需求，发现业务进行中的薄弱环节，分析问题并作出改正，提供响应的解决方案；
4、负责招聘团队成本管理，做好自招及渠道招聘的来源管控；
5、完成领导交代的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力，有独立主导人力资源项目的经验优先；
3、自驱力、执行能力强，具备良好的数据分析能力、计划、组织、协调、控制能力；
4、具备良好的业务理解力和洞察力，以业务思维开展HR管理工作，具备解决复杂问题的能力。