岗位职责：
1、负责一线电话客服团队的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、与相关部门紧密合作，确保招聘流程顺畅高效，达成招聘目标；
3、定期分析招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程和策略。
岗位要求：
1、3-5年相关行业招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理招聘过程中遇到的问题；
3、了解人力资源管理相关知识，熟悉国家劳动法律法规；
4、具有较强的组织能力和团队管理经验，能带领团队完成招聘任务；
5、具备一定的数据分析能力，能够利用数据指导招聘决策。