岗位职责:
1、薪酬福利、 SSC：预计此工作板块占全月工作量的 50% 以上。负责员工入离转调手续办理，考勤数据制作，社保公积金参减办理及数据处理，薪酬个税计算，每月人工成本数据计算整理。
2、招聘：落地公司的招聘需求，开展日常招聘工作。
3、培训：负责新员工培训的策划与实施，对接相关部门，协调安排培训时间与流程，收集与记录、保管培训材料。
4、绩效：管理绩效考核系统正常运转，按时开展绩效考核工作。
5、文化：从使命愿景价值观层面落地企业文化，包括文化内容宣传，周边制作，文化活动组织与开展。
6、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历，3-5年HR工作经验，医疗行业优先；
2、有独立负责百人以上的薪酬核算经验，能完成中基层岗位的招聘交付；
3、能够熟练操作人力资源相关软件和工具，比如北森招聘系统，钉钉考勤和审批，绩效管理系统。
4、具有较好的沟通表达协调能力。
5、拥有强烈的责任心，积极主动，乐观向上。
注：2026年春节后公司将搬迁至拱墅区联想科技园。