岗位职责:
1.负责公司全流程员工关系，包括不限于执行员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护人事档案及HR系统数据，劳动纠纷处理等;
2.负责月度工资表核算、社保公积金缴纳、个税申报及员工福利发放，确保准确性与时效性
3.协助制定及优化人力资源制度，推动绩效考核;
4.处理员工关系，解答人事政策咨询，协调解决员工问题;
5.负责公司内部日常行政管理级综合服务工作
6.配合上级完成HR数据分析及报表制作，支持业务部门人力需求;
任职要求:
1.专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2.2年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬核算社保公积金操作流程及劳动法规，有丰富的员工关系经验;
3.精通Excel函数(如VLOOKUP/SUMIF等)或薪酬软件:
4.具备良好的沟通能力、抗压能力及数据敏感度，做事认真细心等