岗位职责：
1. 员工考勤管理及数据统计：负责员工的考勤记录，包括迟到、早退、请假等，并进行数据的统计和分析。
2. 工资核算和统计报表：协助完成员工工资的核算工作，制作相关的统计报表。
3. 社保公积金办理：负责员工的社会保险和公积金的办理工作，包括缴纳、年检等。
4. 派遣外包管理：如果公司有外包员工，薪酬专员需要管理这部分员工的薪酬和福利。
5. 员工福利管理：负责员工福利计划的制定和执行，如节日福利、健康保险等。
6. 个人所得税申报：负责员工个人所得税的申报工作。
7. 员工异动统计：跟踪员工的入职、离职、转正、调动等异动情况，并完成相应的报表。
8. 证明文件开具：根据需要为员工开具各类证明文件。
9. 薪酬数据分析：进行人力成本数据的统计分析，为公司决策提供支持。
10. 执行公司薪酬政策：根据公司薪酬福利管理制度，执行相关的薪酬政策。
11. 市场薪酬调研：参与市场薪酬调研，收集信息，参与制定和调整薪酬策略。