岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔（主要工作）；
2、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
3、日常工作
任职要求：
1、30岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上教培行业工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
福利待遇
1、周末双休（周末会轮流值班半天，工作日内可调休），国家法定节假日正常休息；
2、单位统一缴纳五险一金；
3、团队专业化培训；
4、拥有国内外一手教育项目资源；
5、团队出国旅游；
6、公司年轻人居多，工作氛围积极有活力。