办公室主任

1.专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 五年及以上综合管理经验，其中至少二年以上办公室管理+人力资源管理复合经验；

3. 精通办公室全流程运营，包括行政事务统筹（公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等），能搭建规范的行政管理制度并落地；

4. 具备较强的内外协调能力，能高效对接各部门及外部单位，推动跨部门事务、大型活动或会议的顺利执行；

5 优秀的文字功底，能独立撰写各类公文（总结、报告、讲话稿等），擅长文件流转与印章管理；

6熟悉人力资源全模块操作，至少精通2-3个核心模块（如招聘配置、薪酬绩效、员工关系等）；

7.能根据企业发展需求，搭建或优化人力资源体系（如岗位编制、绩效考核制度、员工手册等）；

7.具备员工沟通与关系处理能力，能妥善应对劳动争议，协调员工与企业关系，提升团队凝聚力；

8.熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》等），能有效规避用工风险；

9..熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、OA系统、人力资源管理系统（如eHR）；

10.具备基础财务知识，能合理控制行政与人力成本。