岗位职责：

1. 人事管理职责：

- 统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤管理等；

- 制定并优化人力资源制度与流程，推动企业文化建设，提升员工满意度与组织效能；

- 处理劳动争议、劳动风险防控及员工关系维护。

2. 行政管理职责：

- 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、固定资产、物资采购、宿舍管理、档案管理等；

- 组织筹备公司级会议、活动及接待工作；

- 监督行政预算执行，管控成本，优化行政服务效率。

3. 董事会秘书职责：

- 协助董事会处理日常事务，包括会议筹备、文件起草、决议跟进及工商备案事项；

- 管理公司章程、董事会档案及公司重要法律文件。

4. 综合管理职责：

- 协助总经理制定年度经营目标，撰写公司经营报告等；

- 应对突发事件，协调资源解决问题。

- 完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 全制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。

2. 5年以上人事行政综合管理经验，其中至少3年团队管理经验。

3. 精通人力资源六大模块及行政管理全流程，具备制度设计与落地能力；

4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门推动力；

5. 公文写作功底扎实，熟练使用Office。

工作制：五天八小时，双休。

其他福利：购买五险一金。

工作地点：东莞市松山湖

备注：公司不提供食宿。