岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，确保人才引进满足公司需求。
2. 执行审厂流程，确保工厂管理符合公司标准及法规要求。
3. 处理劳动纠纷，维护公司劳动关系的和谐稳定。
4. 监督和优化工厂管理流程，提升生产效率及产品质量。

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和人力资源管理法规。
2. 具备优秀的沟通协调能力，能有效处理劳动纠纷。
3. 有审厂及工厂管理相关工作经验，了解相关行业标准和流程。
4. 具备良好的团队领导能力和问题解决能力。