1. 教育背景：

* 人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验：

* 5年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验。

* 具备从0到1搭建或全面优化HR及行政体系经验者优先。

* 熟悉企业运营全流程。

3. 专业知识与技能：

* 精通人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系），并至少精通其中2-3个模块。

* 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程。

* 具备丰富的行政管理实操经验。

* 熟练使用办公软件及常用HR系统。

4. 能力素质：

* **优秀的沟通协调能力、组织规划能力和执行力。**

* 出色的领导力、团队管理能力和影响力。

* 高度的责任心、原则性和保密意识。

* 良好的分析判断能力、解决问题能力和抗压能力。

* 积极主动，服务意识强。

5. 其他：

* 持有人力资源管理师证书者优先。

* 具备处理复杂员工关系及劳动争议的经验。