岗位职责：

1、全面负责本部门的人事行政日常工作。

2、组织、策划、安排公司会议和文体活动。

3、负责制定、实施公司规章制度。

4、起草、审核和上报重要文件和材料。

5、管理公司资产、办公用品、劳保福利、后勤物资和车辆。

6、进行人力资源规划、人才招聘和教育培训。

7、管理岗位编制、薪酬体系、绩效考核和劳资人事关系等工作。